百花汇聚,精彩无限!4月11日,百花荟《她TALKING》第一期节目正式上线。作为一档赋能女性成长,丰盈包容美好文化的访谈类对话节目,首期百花荟《她TALKING》邀请人民文旅CEO雷萍、高通全球副总裁侯明娟,与主持人&青创品牌创始人张萌共同聚焦“女性职场发展”这一主题,从多维角度看问题,详解女性在职场成长中可能会面临的困境,为大家分享她们的思考与启发。
“最重要的是热爱别设限”
“随着技术的加速发展,如今正有越来越多的人更加看重实际工作能力而非学历,许多行业之中的精英群体并非科班出身,所以其实很多时候后天的努力与学习也非常重要。”在节目中,侯明娟旗帜鲜明地提出:“最重要的是热爱别设限。”
借由“一万小时定律”以及“埃隆·马斯克”等案例的分析,侯明娟论证了这一观点。“很多人现在所从事的职业可能和自己的专业不属于同一个领域,但只要坚定的热爱你所从事的这份事业并为之努力付出,也许不需要用1万小时,你在这个领域之中的知识积累就能够完成。”侯明娟表示,每个人都不需要给自我设限,只要不断努力并坚持学习就一定会有收获。
“抚养孩子能够成就更好的自己”
在本期百花荟《她TALKING》中,人民文旅CEO雷萍还通过职场之中的真实案例,讲述女性在职场成长中可能会遇到的问题,详解女性的职场发展之道。
“事实上,很多女性在结婚、抚养孩子之后,工作的积极性与责任感会更加强烈。我所接触的一些已婚已育的女性记者、编辑,她们往往具有很强的韧性、更加细致认真、在职场中也更主动,在迎接挑战时表现出更强承受能力和稳定性。”雷萍认为,只要安排好家庭与工作的时间比重,大多数已婚已育女士都能够在职场中拥有靓丽的成绩。
“我鼓励已婚已育的女性做一个优秀的妈妈,那在职场上就要做出更好的成绩,这样你的子女会更尊重你,更热爱你。所以女性不能因为有了孩子就放弃自己的工作。”雷萍表示,有了孩子的女性在职场之中无论是个人魅力还是工作成果都是显而易见的。
百花荟《她TALKING》,持续赋能女性成长
伴随着时代的变革与发展,中国女性在社会各领域闪耀光芒,既注重自我实现,更追求社会价值。女性对中国社会发展的贡献度不断提升,展现了备受关注的“她力量”。于此同时,各种观念的冲突也带来两性合作与均衡发展的诸多问题,为帮助不同领域女性完善自我、共同协作、可持续发展,赋能女性自我成长和贡献社会,跨界女性服务平台“百花荟”应运而生。通过《她TALKING》访谈节目,“百花荟”聚焦各行各业女性现实生活工作之中所面临的选择,展示她们在各自境遇下的思考、坚持和超越。通过对话,带领观众看更远的世界,听更广的声音。
作为一个传递正能量,鼓励及体现社会责任与价值的协同性平台,“百花荟”获得了二十余家智库机构、100+权威媒体、近百位各界权威人士的支持。将持续开展女性相关的社会公益项目,平台设置了世界500强企业参访、访谈游学、权威峰会等系列活动,并将积极打通社会各界联系,打造跨界合作共赢生态圈。
一大批有社会责任感的成员聚集于“百花荟”平台,恪守“仁爱包容、厚德载物”之核心价值观,于公益、教育、科技、艺术、健康和商业等方向持续共创。未来,“百花荟”也将与更多女性携手,为中国女性实现持续发展和广泛的社会价值贡献力量。
